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今回の転職活動で、派遣会社も含めて何度か面接に行きましたが、母子家庭がネックになっているようには感じませんでした
もっとも、母子家庭が原因で不採用になるのなら、履歴書に記入してある時点で断られているはずなので、面接が出来たということは、こだわっていないということなんでしょうけど･･･
ただ、子供についてはどこの面接でも随分と質問を受けました。
「病気の時はどうするの？」
「子供の行事の時は仕事を休むの？」
「夏休みなど長いお休みのときはどうしてるの？」
「母子家庭」であることよりも、「子供のいるひと」なんですね。
すべて、こちらの希望を伝えました
場合によっては、早退、遅刻、欠勤もありうると･･･
残業も遅くまではできないということも･･･
「大丈夫です！」なんて言って、採用されても、お互い気まずい思いをすることになりかねないですから＾＾
現在の職場の派遣元のコーディネーターの人が一番、理解してくれて、仕事はきついのですが、残業もなく、時給は高く、派遣から契約社員そして正社員とステップアップの道もあるから。
との勧めでこちらで働かせてもらおうと決心しました。
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離婚当初はパート